Wat is werkplekleren?

Bij werkplekleren vormt de werksituatie het vertrekpunt en is het leren erop gericht om de werksituatie te verbeteren door bijdrage van de medewerker. Het gaat om betekenisvol van en met elkaar leren en presteren in de dagelijkse praktijk. De lerende is verantwoordelijk voor zijn eigen leerproces en werksituaties worden omgezet naar leersituaties.

Leren en ontwikkelen worden bij werkplekleren geïntegreerd met werken. Een medewerker kan van werksituaties leren door daarop te reflecteren, wat gefaciliteerd kan worden door leertechnologie.

Train-the-Trainer programma’s op het gebied van werkplekleren

CSS Breda is al 10 jaar hét trainings- & leertechnologiebureau in Nederland op het gebied van werkplekleren. Wil jij meer weten over hoe je werkplekleren binnen jouw organisatie mogelijk kan maken? Bekijk dan via welke Train-the-Trainer programma’s (Expertprogramma’s) jij je kunt professionaliseren. Wij bieden je zes verschillende Expertprogramma’s aan: Adviseren over Werkplekleren; Beeldend Trainen; Virtueel Leren; Ontwerpen & Werken met de Peer Feedback Community; Beeldende Teamontwikkeling; Werkplekleren.

Wil je alvast jouw kennis over werkplekleren een boost geven? Laat dan hier jouw gegevens achter en ontvang gratis digitaal het hoofdstuk Werkplekleren!

Hoofdstuk 13 Werkplekleren

In Hoofdstuk 13 Werkplekleren van het Handboek Leren & Ontwikkelen in Organisaties maak je kennis met:

  • Introductie van werkplekleren
  • Model van werkplekleren met leertechnologie
  • Leerprincipes
  • Faciliteren van werkplekleren en de rol van een Expert
  • Beoogde opbrengsten en resultaten
  • Fasering van invoering van het model van Werkplekleren met Leertechnologie
  • Andere benaderingen van werkplekleren
  • De betekenis van leertechnologie voor werkplekleren
  • Aandacht voor fysieke werkomgeving
  • Vier uitdagingen van werkplekleren

Het hoofdstuk Werkplekleren is geschreven door Dr. Jos J.M. Baeten.

Ik wil gratis Hoofdstuk 13 Werkplekleren ontvangen

Vul hieronder jouw gegevens in en ontvang per e-mail het hoofdstuk Werkplekleren.

Het is mogelijk dat we contact met je opnemen.