Krachtige Teams
CSS Breda heeft bij diverse organisaties het Beeldend Teamontwikkelprogramma Krachtige Teams ingezet. Vaak lag de nadruk op zelfsturend vermogen van het team, de feedback/aanspreek cultuur en het reflecterend vermogen. O.a. bij Stichting Prisma, Laverhof, Ruitersbos en Novadic Kentron.
Zelfsturing en Zelforganisatie
Een zelfsturend team wordt niet zomaar gecreëerd door teamleden een training te laten volgen. Teamleden een betekenisvolle dialoog laten voeren met elkaar en zichzelf meer laten ontwikkelen in zelfsturing, dat is waarin dit Beeldend Teamontwikkelprogramma van CSS Breda zich onderscheidt en het juist zo succesvol maakt. O.a. bij Florence en Humanitas.
Feedbackcultuur en Aanspreekcultuur
CSS Breda heeft veel ervaring in het ontwikkelen en verzorgen van trainingsprogramma’s rond dit thema. Hoe spreken collega’s elkaar onderling aan en geven ze feedback op elkaars werk en gedrag? Dat is wat centraal staat. Wij gebruiken hiervoor het Beeldend Trainen en aansprekende oefeningen, zoals Team Kracht en Ontwikkelpunten.
Omgaan met agressie en geweld in teamverband
Agressie komt regelmatig voor op de werkvloer, vaker dan men denkt. Speciaal voor CZ ontwikkelde CSS Breda het Beeldend Teamontwikkelprogramma Omgaan met Agressie en Geweld. Vragen als ‘Hoe ga je ermee om als werknemer?’, ‘Wanneer schakel je een leidinggevende in?’ staan in dit trainingsprogramma centraal.
Klinisch handelen
Voor zowel GRZ als in ziekenhuizen heeft CSS Breda verschillende Beeldende Teamontwikkelprogramma’s in Klinisch Handelen ontwikkeld en verzorgd. De nadruk lag altijd op het multidisciplinaire team, de samenwerking en de zorgpaden. O.a. bij Archipel, VUmc, Florence, BrabantZorg en MMC.
Klantgerichtheid
Persoonlijk, aangenaam, verassend goed, oftewel de PAV-formule. Hoe wordt dit toegepast binnen een team? Bij Isala en St. Anna weten ze het nu door het Beeldend Teamontwikkelprogramma Klantgerichtheid.
MD-Programma
CSS Breda heeft veel varianten op MD-programma’s uitgevoerd bij haar klanten in de zorg en multinationals. Ook voor meerdere doelgroepen als MT, lijnmanagement, medisch duaal en teamleiders. O.a. bij Humanitas, DAMEN, DSM en Ricoh
Aanspreken op veiligheid
Speciaal voor de RET ontwikkelde CSS Breda rond dit thema een trainingsprogramma.
Versnellen van besluitvorming
Vijf tot 10 duizend medewerkers, de ene na de andere reorganisatie, bezuinigingen? Hoe komen we tot besluitvorming van een nieuw project, nieuwbouw of fusie? Voor een aantal gemeentes en grote organisaties heeft CSS Breda een programma ontwikkeld wat ervoor zorgde dat de besluitvorming terug werd gebracht tot 1 middag. O.a. bij Gemeente Breda
Dit is slechts een greep uit de velen Beeldende Teamontwikkelprogramma’s die CSS Breda heeft verzorgd bij en met haar klanten. Andere onderwerpen die aan bod zijn gekomen:
